ANÁLISIS Y POSTURA

ANÁLISIS: En principio, la competencia se establece como la capacidad de un trabajador para desarrollar conocimientos, habilidades y actitudes necesarias para alcanzar los resultados que se pretenden en un determinado contexto profesional, de acuerdo a patrones de calidad y productividad.

Del contenido absorbo que las competencias la componen el juicioso y habitual uso de la comunicación, conocimientos, habilidades técnicas, razonamiento, valores y la reflexión en la práctica diaria en beneficio de la sociedad.     

POSTURA: Hay dos certezas La muerte y el cambio, donde por competencias asumimos retos actuales vinculando el conocimiento con la economía globalizada, con base en un modelo curricular flexible basado en un saber hacer orientado a la solución de problemas, esto hace significante el aprendizaje independiente. Se busca una persona competente que armonice sus conocimientos, todos los elementos teóricos con sus habilidades el saber hacer y con la actitud frente a los problemas a enfrentar para propiciar la solución. Las competencias no es competir, es ser competente, de hacer las cosas de manera adecuada de manera correcta.